O calculo literal - Matemática

A palavra literal tem origem latina, “litteralis”, e significa relativo a letra.

O objetivo é de indicar as operação matemáticas de forma mais simples. Utilizando as letras “a” e “b”, podemos representar vários tipos de operações:

a+b ou b+a representando a soma de dois números;

a-b representando a diferença entre dois números;

ab ou ba representando o produto de dois números;

a:b ou a/b, com b diferente de 0 representando a divisão de a por b

Integração social - Sociologia

A interação social é base de toda a vida social.Sem ela, os grupos não seriam mais do que simples aglomerados de pessoas que ficariam lado a lado como estranhos.É atravez da interação social que os membros do grupo dividem suas atividades e se relacionam com outros grupos de pessoas.O ser humano vive um do outro para sobreviver é como se fosse um relógio todos os pequenos parafusos tem que estar encaixados para o relógio poder funcionar.Imagine o mundo sem a interação social...Seria mais pavoroso,violento e assustador do que hoje em dia,se não houvesse a interação todos se dariam como estranhos e nunca viveriam em paz por ter um estranho do seu lado, não teriam filhos não teriam bichos para cuidar só teria o mundo e eles um para cada lado todos por si.

Taylorismo - Geografia

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Taylor, que é considerado o pai da administração científica. Caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerada um subcampo da perspectiva administrativa clássica.
O fato mais marcante da vida de Taylor foi o livro que publicou em 1911 "Princípios de Administração Científica" com esse livro ele tenta convencer aos leitores de que o melhor jeito de administrar uma empresa é através de um estudo, de uma ciência. A ideia principal do livro é a racionalização do trabalho que nada mais é que a divisão de funções dos trabalhadores e com isso Taylor critica fortemente a “Administração por incentivo e iniciativa” ,que acontece quando um trabalhador por iniciativa própria sugere ao patrão idéias que possam dar lucro a empresa incentivando seu superior a dar-lhe uma recompensa ou uma gratificação pelo esforço demonstrado o que é criticado por Taylor pois uma vez que se recompensa um subordinado por suas idéias ou atos, tornamo-nos dependentes deles. Taylor acredita na ideia da eficiência e eficácia que é a agilidade e rapidez dos funcionários gerando lucro e ascensão industrial. Princípios Fundamentais do livro de Taylor "Princípios de Administração Científica":
Princípio do Planejamento: Substituir os métodos empíricos por métodos científicos e testados.
Princípio da Seleção: Como o próprio nome diz seleciona os trabalhadores para sua melhores aptidões e para isso são treinados e preparados para cada cargo.
Princípio de Controle: Supervisão feita por um superior para verificar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido.
Princípio de Execução: Para que haja uma organização no sistema as distribuições de responsabilidades devem existir para que o trabalho seja o mais disciplinado possível.

Tabela nutricional - Ciências

A tabela com informações nutricionais, obrigatória por lei, deve indicar os valores de alguns nutrientes, como os carboidratos, as proteínas, as gorduras totais, saturadas e trans, além do teor de fibras, sódio e energia.

Esses valores são apresentados de duas formas: o quanto a porção fornece daquele nutriente e o quanto esta quantidade representa em relação ao consumo calórico de uma dieta de 2000 calorias, conhecido como Valor Diário ou VD.

O tamanho das porções deve aparecer em gramas e em medidas caseiras EX: colheres de sopa ou xícaras e pode variar, mas geralmente são padronizados conforme o tipo de alimento, para que fique mais fácil de comparar os valores nutricionais entre dois produtos semelhantes, de marcas diferentes